E' stato pubblicato, come ogni anno, l'avviso di Fondimpresa che permette di ricevere un contributo aggiuntivo alle risorse del proprio conto formazione. Le piccole imprese, dunque, possono progettare la formazione del personale sapendo di poter usufruire di risorse che normalmente non riescono ad accantonare per via della loro dimensione. Se infatti pensiamo che lo 0,30% che le aziende versano normalmente all'Inps e che può essere destinato ad uno dei Fondi Interprofessionali esistenti, al netto delle risorse accantonate per gli avvisi e per la gestione dei fondi stessi (per non parlare dei prelievi forzosi che vengono attuati dal governo) corrisponde a circa € 40 per dipendente, e semplice capire che le aziende di minori dimensioni faticherebbero non poco a creare piani formativi che realmente possano aumentare la propria competitività AREE TEMATICHE Gli interventi formativi possono riguardare tutte le tipologie ed aree tematiche finalizzate all’acquisizione
Suggerimenti ed opinioni per la corretta gestione della formazione aziendale e personale, del mercato del lavoro e dell'impresa.